Le portage salarial consiste à travailler pour un client, tout en étant sous contrat avec une entreprise spécialisée. Cette forme particulière d’emploi qui a le vent en poupe depuis quelques années offre un choix intéressant pour les futurs entrepreneurs.
Cependant, la question qui se pose concerne la possibilité ou non de construire sa vie professionnelle autour du portage salarial. Découvrez les principes et avantages de ce dernier, pour voir si c’est vraiment le bon choix pour faire carrière.
Le portage salarial : pour qui au juste ?
Le portage salarial bordeaux s’adresse à tous les actifs de bordeaux qui souhaitent travailler en toute autonomie, tout en bénéficiant des avantages du salariat. Que vous soyez jeune diplômé, cadre expérimenté ou retraité, le portage salarial dans cette région peut être tout à fait envisageable.
Le portage salarial permet, en effet, aux jeunes diplômés de Bordeaux ou d’ailleurs de bénéficier d’une protection sociale, tout en leur donnant la possibilité de développer leur business. Il leur faudra cependant justifier d’une expérience suffisante ou d’une expertise pour exercer leur métier.
Les cadres expérimentés peuvent, quant à eux, profiter du portage salarial pour se libérer de certaines contraintes administratives et se concentrer sur ce qu’ils savent faire de mieux : gagner des clients. Enfin, les retraités peuvent également envisager le portage salarial comme une solution pour continuer à travailler à leur rythme et arrondir leurs fins de mois.
Pourquoi faire carrière en Portage Salarial ?
Le portage salarial est une forme de travail atypique qui présente de nombreux avantages.
La flexibilité du portage salarial
Avec ce système, les salariés portés sont libres de choisir leur horaire de travail, leur lieu de travail et leurs missions. Ils peuvent également décider de prendre des congés à tout moment, sans avoir à rendre de comptes à leur employeur.
Cette flexibilité leur permet de mieux gérer leur emploi du temps. Elle leur donne également la possibilité d’accéder à des métiers qu’ils n’auraient pas pu exercer autrement que par la création d’une entreprise.
Carrière en Portage Salarial : idéale pour tester la viabilité d’un projet
Il existe de nombreuses façons de tester la viabilité d’un projet sans prendre de risque, et l’une d’entre elles est le portage salarial. En effet, il s’agit d’un type d’emploi où le salarié est rémunéré par l’entreprise pour laquelle il est sous contrat, mais il est également indépendant.
Cela signifie qu’il n’est pas lié à un employeur spécifique et qu’il peut travailler avec deux entreprises de portage salarial en même temps. Ce type d’arrangement est parfait pour ceux qui veulent tester une nouvelle idée d’entreprise sans avoir à quitter leur emploi ou à prendre des risques financiers. Le portage salarial présente de nombreux avantages, notamment la possibilité de conserver les avantages liés à votre statut de salarié et une l’assurance contre le chômage.
Carrière en portage salarial : efficace pour s’affranchir de la gestion administrative
Le recours au portage salarial est un excellent moyen pour mener votre activité, sans vous soucier de la partie administrative qui y est associée. Ce système vous permet de confier la gestion de votre facturation, de vos paiements, etc. à une société professionnelle.
Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier et le développement de votre affaire. Le système de portage salarial est une solution flexible qui peut être adaptée à vos besoins spécifiques.
