La gestion d’une entreprise, quelle que soit sa taille, implique de nombreux aspects, dont la comptabilité. Elle est garante de la santé financière des sociétés. En effet, ce pôle concerne tous les flux de trésorerie relatifs au bon fonctionnement de la structure. Il est donc évident que la comptabilité revêt un enjeu capital pour les entreprises. Généralement, la gestion de cette discipline est confiée à l’expert-comptable. Découvrez trois raisons pour lesquelles vous devez recruter ce professionnel.
Profitez de conseils d’expert en comptabilité
Si vous êtes entrepreneur et sur le point d’engager un expert-comptable, sachez qu’il s’agit d’une décision salutaire à bien des égards. En effet, que ce soit au moment de la création de votre entreprise ou pendant sa croissance, l’expert-comptable peut vous prodiguer des conseils très utiles. Grâce à ses compétences, ce spécialiste de la fiscalité est en mesure d’optimiser la gestion comptable et financière de votre structure. Cette administration associe des problématiques d’ordre juridique, fiscal et même social. Les aptitudes transversales de l’expert-comptable lui permettent de vous assister dans toutes vos opérations comptables.
Notons que les micro-entreprises bénéficient d’un statut flexible qui leur permet de se passer des services de l’expert-comptable. Cependant, il est vivement recommandé d’en recruter un, afin de tenir une comptabilité constamment à jour. Avec sa maîtrise des flux économiques, l’expert-comptable sera votre meilleur atout pour maintenir votre trésorerie dans le vert. En début d’activité, l’expert-comptable est également habilité à vous recommander la forme juridique adaptée à votre situation.
Réduisez les risques d’erreurs dans vos comptes
Saviez-vous qu’une comptabilité biaisée peut vous exposer à de lourdes sanctions ? En effet, selon l’article 1741 du Code Général des Impôts, une amende de 500 000 euros est prévue à l’encontre des entreprises ayant sciemment produit un bilan annuel inexact. Dans les cas les plus graves, le manager peut se voir retirer son droit de diriger la société. En revanche, avec l’accompagnement quotidien d’un expert-comptable, vous pouvez limiter les risques d’erreurs dans vos comptes. L’établissement des livres de recettes ou des factures et la rédaction des contrats d’achat doivent se faire dans le strict respect des règles fiscales et comptables.
Il en est de même pour la réalisation des bulletins de paie et la déclaration des charges sociales. Chacune de ces tâches requiert des aptitudes techniques que seul l’expert-comptable possède. Avec son assistance et ses conseils avertis, vous avez la certitude que votre organisation respecte les prescriptions légales en vigueur. N’hésitez donc plus à entrer en contact avec un cabinet d’expertise comptable.
Un gain de temps considérable grâce à l’expert-comptable
L’expert-comptable joue un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise pour laquelle il travaille. En plus de cette garantie de conformité qu’il apporte, cet expert de la fiscalité peut vous aider à rationaliser votre temps. En effet, la gestion de la trésorerie est un processus complexe qui nécessite beaucoup de ressources. Généralement, les employés ne sont pas formés pour ces activités qui peuvent les détourner de leurs réelles missions ; d’où l’intérêt d’externaliser la gestion comptable de votre structure.
Lorsque vous déléguez vos processus comptables à un cabinet d’expertise comptable, vos collaborateurs peuvent désormais se concentrer sur leurs principales attributions. Ce gain de temps sera déterminant pour améliorer la productivité de l’entreprise et le respect de ses engagements vis-à-vis des clients. Le recrutement d’un expert-comptable est donc un partenariat bénéfique sur tous les plans pour les sociétés.
